Die eigene Haltung als Unternehmen überdenken

Zu viele Unternehmen ruhen sich auf alten Erfolgen und einer veralteten Unternehmenskultur aus.
Die junge Generation hinterfragt das und erntet oft nur Kopfschütteln. Dabei spricht sie oft nur das an, was wir uns eigentlich alle wünschen.

Angelehnt an ein Zitat, das ich auf der ZP Süd gelesen habe: Was, wenn es Unternehmen nicht an jungen Talenten mangelt, sondern jungen Talenten an attraktiven Unternehmen?