Viele Führungskräfte und Teams erleben momentan eine Zeit der extremen Überlastung, zum Beispiel durch die Umstellung auf digitale Arbeitsweisen, hohe Krankenstände oder die immer weiter steigenden Erfolgserwartungen. So kommen Teams in eine Negativspirale: Sie sind stark beansprucht, die Kollegen und Kolleginnen werden gereizter, der Krankenstand steigt und die (noch) gesunden Mitarbeitenden haben noch mehr auf dem Tisch. Und Die Stimmung im Team und die gesamte Leistungsfähigkeit sinken weiter. Gesunde Führungskräfte und Teams, die gemeinsam eigene Bewältigungsstrategien entwickelt haben, sind besser vor diesen Negativ-Einflüssen geschützt. Und auch ohne akute “Bedrohungen” sind gesunde Teams leistungsfähiger, innovativer und flexibler.