Ist Remote Work ein Benefit oder selbstverständlich für die Gen Z?

Das diskutiere ich oft mit unseren Kunden. Und zu oft wird hier noch die Ansicht vertreten, dass es sich bei orts- und zeitunabhängiger Arbeit um ein tolles Aushängeschild handelt. Oder dass es das gar nicht braucht.

Meine Studenten sagen: das ist für uns selbstverständlich und definitiv kein Benefit. Wenn es das nicht geben würde, würden wir eine Bewerbung gar nicht erst in Erwägung ziehen.

Und mein Netzwerkpartner Marc, auch ein GenZler, sieht das ähnlich 😉

Klar, in manchen Berufen ist es (noch) nicht möglich von einem anderen Ort aus zu arbeiten, aber um die geht es in der Diskussion auch nicht.